Não há dúvidas de que o treinamento corporativo é uma necessidade empresarial. A capacitação de funcionários pode ajudar a aumentar a produtividade, a eficiência e a rentabilidade de uma organização. Mas qual é a melhor forma de treinar os funcionários?
Neste artigo, vamos abordar as principais formas de se realizar um treinamento corporativo e quais são as suas vantagens e desvantagens. Ao final da leitura você estará preparado para escolher a melhor forma de treinar os funcionários da sua empresa.
Treinamento corporativo: Por onde começar?
Existem diversas maneiras de se realizar treinamentos. Você pode usar plataformas de interação online, ou modelos de palestras presenciais. Mas antes de mais nada, você precisa seguir alguns pontos:
- Identifique os objetivos do treinamento corporativo
O que você espera que seus funcionários aprendam? Qual a necessidade da sua empresa? Certifique-se de que seus objetivos estejam alinhados com a estratégia da empresa e os resultados desejados.
- Escolha o formato do treinamento
Há diversas opções para o formato do treinamento, incluindo cursos presenciais, webinars, seminários, workshops e e-learning. No segmento de Segurança do Trabalho, por exemplo, o Ministério do Trabalho permite que vários treinamentos das normas regulamentadoras sejam feitos na modalidade EAD. Se a logística da sua empresa se enquadrar nesse formato, você com certeza vai economizar tempo e dinheiro.
Certifique-se de escolher o formato que melhor atende às necessidades dos participantes e às suas próprias preferências pessoais e profissionais.
- Elabore um plano detalhado do curso
Um bom plano de curso cobre todos os aspectos essenciais do treinamento, desde a duração até o conteúdo a ser abordado e as ferramentas necessárias para a execução do curso. Tenha em mente que o plano deve ser flexível para permitir ajustes conforme as necessidades dos participantes vão surgindo.
- Prepare os recursos necessários para o curso
Isso inclui tudo, desde a sala de aula onde o treinamento será realizado até as ferramentas didáticas que você utilizará durante as sessões (quadro branco, computador, data show etc.). Tudo deve estar pronto antes do início das aulas para evitar imprevistos durante o andamento do curso.
- Divulgue o curso para os funcionários da empresa
Certifique-se de divulgar amplamente sobre o curso entre os funcionários para garantir uma boa participação nas aulas. Uma boa maneira de fazer isso é enviar um comunicado por email sobre o curso com todas as informações relevantes (data, horário, local etc.). Também é importante fazer um follow-up com os funcionários para garantir que estejam cientes das datas e horários das aulas e se preparem adequadamente para elas.
Qual o melhor formato para um treinamento corporativo?
Treinamentos corporativos podem assumir diversas formas: workshops e palestras até aulas expositivas e sessões de grupo. Cada formato tem seus prós e contras, e o melhor para a sua empresa dependerá do tipo de conteúdo e do perfil da audiência.
Workshops são ideais para temas que requerem mais interação e troca de ideias. Já as palestras são adequadas para temas mais didáticos. Aulas expositivas tendem a ser boas para um número reduzido de participantes, enquanto as sessões de grupo funcionam bem para grandes grupos.
O formato do treinamento também pode variar conforme o objetivo do planejamento. Por exemplo, um treinamento voltado para a aquisição de novas habilidades pode ser dividido em módulos práticos e teóricos.
Já um um treinamento voltado para a motivação pode envolver atividades lúdicas e dinâmicas de grupo.
Além disso, escolher o tipo de plataforma faz toda a diferença.
O treinamento presencial é o formato mais tradicional de treinamento corporativo. Ele envolve a presença física de todos os participantes em um mesmo local, permitindo que haja uma maior interação entre os participantes. Por outro lado, esse formato pode ser mais custoso e exigir mais tempo para ser realizado.
Já o treinamento a distância é uma modalidade cada vez mais popular, principalmente por conta da comodidade que oferece. Com esse formato, os participantes não precisam se deslocar para um local específico para participar do treinamento. Eles podem assistir às aulas online, até pelos seus próprios dispositivos móveis, no melhor horário da sua rotina. No entanto, essa modalidade pode não ser tão eficiente quanto o presencial quando se trata de interação entre os participantes.
Benefícios do treinamento corporativo para os colaboradores
Os colaboradores são o maior ativo de uma empresa, e seu desempenho está diretamente ligado aos lucros da organização. Por isso, investir em treinamento corporativo para aumentar a produtividade dos funcionários é uma ótima estratégia de crescimento empresarial.
Existem diversos benefícios que um treinamento corporativo pode trazer para os colaboradores e, consequentemente, para a organização como um todo. Veja alguns deles:
- Aumento da produtividade: um dos principais objetivos de um treinamento corporativo é aumentar a produtividade dos funcionários. Com o conhecimento adquirido nos treinamentos, os colaboradores serão capazes de executar suas tarefas de forma mais eficiente e rápida, o que resultará em um aumento da produtividade da empresa.
- Melhoria da qualidade do trabalho: outro objetivo do treinamento corporativo é melhorar a qualidade do trabalho dos colaboradores. Com o conhecimento adquirido nos treinamentos, os funcionários serão capazes de executar suas tarefas com mais qualidade, o que também resultará em um aumento da produtividade da organização.
- Redução dos erros: com o treinamento adequado, os funcionários serão menos propensos a cometerem erros durante o exercício de suas funções. Isso significa que haverá uma redução no número de retrabalhos e na quantidade de tempo perdido com correções, o que também resultará em um aumento da produtividade geral da empresa.
- Melhoria do clima organizacional: outro benefício importante do treinamento corporativo é melhorar o clima organizacional da empresa. Com os colaboradores mais motivados e satisfeitos com seu trabalho, haverá uma melhora na relação entre funcionários e gestores, além de uma maior satisfação dos clientes com os serviços prestados pela companhia.
A melhor opção para o treinamento corporativo dependerá das necessidades específicas da sua organização. Se você precisa de um treinamento intensivo para habilidades complexas, o treinamento presencial pode ser a melhor opção. No entanto, se você está procurando um treinamento mais conveniente e acessível, o treinamento online pode ser a melhor escolha.
Qual é o melhor tipo de treinamento corporativo para sua empresa? Compartilhe com a gente.
